Корпоративне навчання

design in you, design for you

FAQ
Про нас
Контакти
Головний офіс:

м.Львів вул. Погулянка 5

З Пн. по Пт. – 9:00 – 18:00

субота, неділя – вихідні

0630738240 | 0676700840

office.creativeschool@gmail.com

*вибір рівня

Інтенсив

Тривалість курсу:

Індивідуально

Розклад:

Індивідуально

Ціна:

Індивідуально

Початок:

Попередня реєстрація:

0630738240 | 0676700840

При розрахунку можна скористатися послугою Оплата частинами від Приватбанку, деталі тут.

ПРО КУРС —

Ми пропонуємо корпоративне навчання за такими напрямками:

► Бізнес-аудит. Точки контролю для керівника

► Маркетинг

► Digital – маркетинг

► Фінанси

► Продажі

► HR

► Візуальний мерчандайзинг

► Дизайн-менеджмент. Розвиток креативного мислення

► Сервіс-менеджмент
Корпоративне навчання проводиться у зручному форматі, виходячи з цілей та задач конкретної компанії: тренінги, майстер-класи, ворк-шопи, семінари.

Вартість навчання визначається, виходячи з узгодженої програми навчання та фактично затраченого часу коуча.

Проведення аналізу потреб та деталізація запиту на навчання, виходячи з конкретних задач.
Розробка програми навчання або адаптація вже існуючого інтелектуального продукту.
Зустріч зі спікером та узгодження усіх деталей.
Підготовка роздаткових матеріалів.
Проведення навчання та інтеграція отриманих знань в практичну діяльність учасників з використанням коучингових технологій.

Для компаній, які хочуть отримати конкретні інструменти, схеми та поради, підвищити професійну ефективність своїх співробітників.
Для компаній, які бажають надихнути команду на нові зміни та згуртувати її навколо спільної мети, підвищити рівень відповідальності та залученості кожного працівника.
Для компаній, що бажають зробити швидкий прорив за рахунок чітко визначеного алгоритму роботи команди.

РЕЗУЛЬТАТ —

Корпоративне навчання від CREATIVE BUSINESS SCHOOL – це:

► Розвантаження керівництва компанії від поточних щоденних справ за рахунок делегування повноважень працівникам з підвищеною особистою відповідальністю.

► Це активізація внутрішніх ресурсів команди для досягнення цілей, які до цього здавалися нереальними.

► Створення внутрішньої корпоративної культури компанії, де кожен працівник відчуває свою цінність та приналежність до спільної мети.

► «Перезавантаження» команди та погляд «зі сторони».